Tomar dos o tres transportes para llegar a su trabajo es parte de la rutina diaria de los mexicanos, de hecho 36% aseguró que la movilidad diaria es el principal desafío en su vida laboral, de acuerdo con OCCMundial.
La encuesta del “Termómetro Laboral”, preguntó a los trabajadores mexicanos sobre qué es lo más complicado de su día a día laboral, 21% comentó que otro reto es la falta de organización en su trabajo y 11% sostuvo que el principal desafío al que se enfrentan diario es la convivencia laboral.
El desgaste físico de los trabajadores mexicanos
Mientras que 32% mencionó que la principal dificultad de su día a día es el desgaste físico y mental, destacando tres puntos que consideran son un detonantes de este problema:
- Despertarse temprano
- Cumplir con obligaciones del hogar después de trabajar
- Tener un horario laboral demandante
Flexibilidad laboral, el beneficio que les gustaría tener
Además de conocer la perspectiva de los trabajadores acerca de su día laboral, OCCMundial también indagó acerca de los beneficios o prestaciones laborales que preferirían agregar a sus contratos para mejorar su experiencia en el trabajo y hacer que sus jornadas sean más llevaderas.
El 72% optó por elegir la flexibilidad laboral como uno de los medios para resolver sus problemas diarios en el trabajo. De acuerdo con su opinión, contar con horarios flexibles, permisos especiales o trabajo remoto podría ayudar a tener equilibrio entre vida y trabajo, lograr mejores tiempos de movilidad, ahorrar en gastos diarios y a mejorar su salud.
El 18% considera que contar con servicios como comedor, transporte, guardería privada y otros beneficios destinados a mejorar su calidad de vida personal podría tener un impacto significativo en las condiciones laborales que experimentan diariamente.
Otro 6% cree que contar con mejores espacios de trabajo sería un beneficio que les permitiría sentirse más cómodos y evitar algunos de sus problemas laborales.
Finalmente, el 4% ha dicho que otros beneficios como bonos mensuales adicionales a su salario, convenios y descuentos; premios por objetivos y otros apoyos económicos beneficiarían su vida laboral y ayudarían a confrontar muchos de los retos que surgen en el trabajo.
El comportamiento de las vacantes
El reporte de OCCMundial estableció que existen 152 mil 815 vacantes activas en la bolsa de trabajo, el mismo nivel que antes de Covid-19.
De estas, los sueldos más publicados rondan entre los 5 mil y 10 mil pesos, del 22 al 29 de septiembre. Y las ciencias sociales-humanidades es el área/sector con mayor incremento porcentual en ofertas laborales; mientras que las ventas son el área/sector con menor incremento porcentual en ofertas laborales.
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