La generación de empleo formal en el país tomó un mayor ritmo en el noveno mes del año. Durante septiembre se sumaron 128 mil 803 puestos de trabajo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una cifra que supera los registros alcanzados en el mismo mes de 2024 y 2025.
El resultado muestra una clara aceleración respecto a agosto, período en el que únicamente se anotaron 38 mil 319 plazas.
Con este avance, la distribución del empleo en el mes quedó estructurada por 107 mil 153 posiciones permanentes y 21 mil 650 eventuales.
Un factor clave en este desempeño fue la reactivación de las contrataciones eventuales. Las 21 mil 650 plazas de este tipo en septiembre destacan frente a las 3 mil 727 inscritas en septiembre de 2025 y las 4 mil 410 de 2024.
A pesar de este repunte, en el balance acumulado de 2026 este rubro suma 8 mil 539 puestos, lo que confirma que el trabajo permanente se mantiene como el pilar fundamental del mercado laboral.
Asimismo, el tercer trimestre finalizó con una adición de 147 mil 572 plazas. Esta cifra convierte a este período en el segundo mejor trimestre de 2026, sólo por detrás de las 207 mil 604 plazas de los primeros tres meses del año, y muy por encima de los 55 mil 024 puestos reportados en el segundo trimestre.
En la suma de enero a septiembre, la creación de puestos formales alcanzó los 410 mil 200 lugares. La cifra se ubica por arriba de los 333 mil 303 empleos registrados en el mismo lapso de 2025, aunque permanece por debajo de los 456 mil 417 alcanzados en 2024.
Al descontar las plazas asociadas a plataformas digitales, el mercado tradicional aportó 120 mil 870 puestos en el mes. A la par, 7 mil 933 personas rebasaron el umbral de ingreso neto mensual fijado por la reforma de plataformas digitales y obtuvieron su registro ante el organismo de seguridad social.
Por su parte, el sector empresarial prevé un panorama favorable para el cierre del año. La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup señala que 53% de los empleadores proyecta incrementos en sus plantillas durante el cuarto trimestre. En tanto, 33% no anticipa cambios, 12% prevé recortes y 2% no tiene una definición.
«Las mayores expectativas aparecen en sectores que atraviesan por procesos de transformación tecnológica y operativa, como automotriz, información, logística y comercio, así como en las grandes empresas. El reto no será únicamente cuántas personas esperan contratar las empresas, sino encontrar el personal calificado que necesitan», afirmó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
La intención de contratación muestra números positivos en todos los giros económicos. El sector automotriz encabeza la lista con 53%, seguido por finanzas y seguros con 47%, información con 45%, así como comercio, logística, construcción y bienes raíces, todos con 44%.
Este dinamismo proyectado para el último tramo de 2026 responde a las exigencias operativas de cada industria. En particular, comercio y logística aguardan una fuerte actividad en sus contrataciones debido a la alta demanda de talento que exige la temporada navideña y comercial de fin de año.
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