Los profesionales de recursos humanos son una pieza clave en la estructura interna de las organizaciones, pues administran las políticas laborales, impulsan ambientes de trabajo que favorecen la productividad y tiene una gran participación en la transformación de las empresas mexicanas hacia modelos más competitivos e incluyentes.
De acuerdo con datos del Inegi, en el tercer trimestre de 2025 la población ocupada en puestos especializados en recursos humanos alcanzó aproximadamente 203 mil personas, lo que representa un incremento del 12.2 % respecto al mismo periodo del año anterior.
La plataforma Computrabajo, sitio de empleo líder en Latinoamérica, presenta el top 5 de los puestos con más demanda en México en el sector de recursos humanos durante el tercer trimestre de 2025:
- Auxiliar en recursos humanos, reclutamiento y selección
- Analista en recursos humanos, reclutamiento y selección
- Reclutador
- Gerente de recursos humanos y atracción de talento
- Asistentes virtuales en recursos humanos
Entre las habilidades más demandadas destacan la comunicación, la organización, la proactividad, la estrategia y el compromiso.
Mientras que las habilidades técnicas más valoradas incluyen conocimientos en psicología, el entendimiento de las normativas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), además del manejo de herramientas tecnológicas como aplicaciones y redes sociales, y el dominio de paquetería.
“El sector de recursos humanos es un motor de la economía, ya que sostiene cadenas de apoyo interno en empresas de todos los tamaños y facilita que las organizaciones funcionen con mayor eficiencia”, señaló Alejandra Martínez, responsable de estudios del mercado laboral en Computrabajo México.
Recordó que este sector tiene implicaciones sociales, ya que los profesionales del sector ayudan a promover mejores condiciones laborales, desarrollo de competencias y bienestar en el entorno laboral.
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