México se posiciona a la vanguardia en el reconocimiento de los derechos laborales para trabajadores de plataformas digitales, por ello, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció que, acorde a la política laboral de la Cuarta Transformación, este 1 de julio dará inicio la implementación piloto de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que dota de derechos a este sector, con miras a su entrada en vigor definitiva el 1 de enero de 2026.
La mandataria resaltó que esta reforma, impulsada en consenso con las principales empresas de plataforma, es un paso crucial.
“Ha habido muchísimas reuniones con las principales empresas de plataforma, no es algo que se haya hecho sin las empresas. Al principio no estaban muy de acuerdo, pero poco a poco se han ido convenciendo de la importancia de que tengan derechos laborales”, destacó en la conferencia matutina de este viernes.
Flexibilidad laboral se mantiene
La presidenta subrayó que esta reforma no altera la flexibilidad inherente al trabajo en plataformas digitales. “Esto es importante porque esta reforma no cambia la manera en que el trabajador o trabajadora están trabajando. Si deciden que van a trabajar cuatro horas a la semana, van a poder seguir haciéndolo”, afirmó.
En cambio, busca dotar de derechos, estableciendo una prestación mayor para quienes alcancen el salario mínimo y, fundamentalmente, apoyo en caso de accidentes y cobertura para los riesgos asociados a este tipo de labor.
El objetivo, señaló Sheinbaum, es que los trabajadores de plataformas sean reconocidos por las empresas transnacionales, disipando cualquier temor a la pérdida de empleo.
“Lo que estamos buscando es que tengan las prestaciones mínimas que debe tener cualquier trabajador”, aseguró, enfatizando que no deben temer por su fuente de ingresos, sino al contrario, esperar beneficios.
Una reforma histórica y de alcance global
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, calificó la reforma como histórica y pionera en el mundo.
Publicada el 24 de diciembre de 2024, esta ley cumple con el compromiso número 59 de los 100 de la construcción del segundo piso de la Cuarta Transformación.
Bolaños López explicó que la reforma incorpora un nuevo capítulo a la LFT que reconoce los derechos laborales de quienes perciban ganancias de al menos un salario mínimo mensual.
Esto incluye la afiliación completa al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), brindando seguridad en cinco áreas clave: riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, cesantía en edad avanzada y vejez, invalidez y vida, guarderías y prestaciones sociales.
Además, los trabajadores podrán acceder a créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
El secretario también aclaró que los trabajadores mantendrán su autonomía, pero se establecerán reglas claras para evitar abusos.
Se eliminarán cobros indebidos, se pondrá orden a la gestión algorítmica (asegurando que “nadie puede ser desconectado por un robot”) y, un punto crucial para los trabajadores, no habrá incremento en los impuestos, manteniendo las reglas actuales del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y del Impuesto al Valor Agregado (IVA).
Respaldo de trabajadores
La representante de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, Shaira Garduño Tova, catalogó la entrada en vigor de esta reforma como un momento histórico, pues se ha “escuchado la dignidad laboral de los trabajadores digitales”.
Por su parte, Salvador Godínez González, representante de la Alianza Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de Plataformas Digitales en México, reconoció que la reforma fue impulsada inicialmente por el expresidente Andrés Manuel López Obrador, tuvo continuidad con la Presidenta Claudia Sheinbaum, y se logró gracias a que la STPS “escuchó a todas y a todos para hacer realidad este beneficio laboral”.
La implementación piloto de los próximos seis meses, los cuales inician el 1 de julio, permitirá afinar los mecanismos operativos antes de la entrada en vigor plena en 2026, consolidando un nuevo modelo de protección para una fuerza laboral creciente y fundamental en la economía digital.
Lee también
