Estás en el momento ideal para planear el próximo periodo vacacional de Semana Santa, y la prima vacacional puede ayudarte con los gastos, ¿sabes cómo calcularla?
De acuerdo con la plataforma de gestión de recursos humanos, Rankmi, la Semana Santa es uno de los periodos vacacionales más esperados del año, este 2025 se celebrará del 14 al 25 de abril y se espera que al menos 12 millones de turistas se desplacen por todo el país, especialmente las playas, según la Secretaría de Turismo.
Aunque creas que aun falta mucho para abril, considera la planeación ya, porque el tiempo se va muy rápido. Para este periodo vacacional, o cualquier otro, es importante que conozcas sobre la prima vacacional.
La firma de recursos humanos refiere que la prima vacacional es un derecho garantizado por la Ley Federal del Trabajo en México y consiste en un pago adicional al salario ordinario de los trabajadores para ayudarles a costear sus vacaciones.
Así se calcula la prima vacacional
Rankimi explica que el cálculo de la prima vacacional es relativamente sencillo: la ley establece que debe ser al menos el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones de cada trabajador. Esto significa que, dependiendo de la antigüedad y los días de descanso adquiridos, el monto de la prima puede variar.
Por ejemplo, refiere, un trabajador con un salario diario de $500 pesos que tenga derecho a 12 días de vacaciones recibiría una prima vacacional de al menos $1,500 pesos (500 x 12 x 0.25). Sin embargo, algunas empresas pueden ofrecer un porcentaje mayor como parte de sus beneficios laborales.
Durante semana santa, cuando muchas familias aprovechan para viajar o realizar actividades de esparcimiento, el pago de la prima vacacional puede servir como “colchón” para evitar que las familias recurran a préstamos y créditos para financiar sus vacaciones, afirma Rankimi.
Gasto para actividades de vacaciones por Semana Santa
De acuerdo con la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes, el gasto para hacer actividades durante semana santa va desde los 500 pesos (visitas al cine, museos) hasta más de 19 mil por un viaje completo. Esta cantidad puede representar un reto financiero si no se cuenta con una planificación adecuada.
Además, en un contexto donde la atracción y retención de talento son prioritarias para las empresas, ofrecer beneficios adicionales en temas de vacaciones y compensaciones puede marcar la diferencia.
Con el periodo vacacional a la vuelta de la esquina, conocer y hacer valer el derecho a la prima vacacional es clave para disfrutar de semana santa sin preocupaciones económicas.
