Empleos temporales se extienden hasta primer trimestre de 2025

Computrabajo México destacó que cada vez es más común que los empleos temporales se extiendan hacia enero y febrero debido a la activación comercial de los negocios.

Y es que las tendencias reflejan una mayor demanda de contrataciones eventuales durante épocas clave como las fiestas navideñas y las vacaciones en el sector turístico, dijo Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral en la bolsa de trabajo.

Según Computrabajo, la bolsa de empleo líder en Latinoamérica, esta modalidad representó el 7% del total de vacantes publicadas en diciembre, superando el 6% registrado en 2023.

Agregó que las vacantes temporales y navideñas durante diciembre de 2024 mostraron buen dinamismo, respondiendo a la alta demanda de la temporada.

Estos fueron los 10 perfiles más buscados para empleos temporales

En ese sentido, y para visualizar las tendencias en la publicación de ofertas de empleo temporales, Computrabajo presenta el ranking de los 10 perfiles más buscados para el periodo de fin y principio de año:

Vendedor/a: Atención al cliente, ventas, cobro, acomodo y etiquetado de mercancía, manejo de caja, además de devoluciones.
Diseñador gráfico y de contenidos: Creación de banners, manejo de redes sociales y templates, desarrollo de identidad de marca.
Recepcionista: Coordinación de mensajería, eventos internos y actividades administrativas.
Promotor/a de temporada: Promoción y ventas con habilidades de comunicación y negociación.
Chofer de reparto: Entregas de mercancía y comunicación efectiva con clientes.
Analista de nómina: Gestión de pagos y procedimientos laborales.
Auxiliar de reclutamiento: Contrataciones, entrevistas y procesos administrativos de recursos humanos.
Key Account Manager (KAM): Desarrollo de relaciones con clientes clave, identificación de oportunidades de negocio.
Médico/a de guardia: Atención médica general, diagnóstico y pruebas rápidas.
Auxiliar de almacén: Recepción, empaque, reporte de faltantes y apoyo en devoluciones.

Estos perfiles reflejan la diversidad de oportunidades laborales disponibles, impulsadas por la movilidad de la economía durante las temporadas de mayor dinamismo comercial y turístico, así como las necesidades específicas del mercado.