La Comisión Nacional de Centros de Conciliación Laboral (Conacentros) presentó su sitio web, a fin de que empleadores y trabajadores tengan una herramienta tecnológica útil y ágil, para realizar trámites correspondientes a conciliación individual.
“Este micrositio va a ayudar mucho a acercar este servicio público de conciliación individual a los trabajadores, pero también a los empleadores, dándoles los datos con una geolocalización respecto de a dónde deben acudir para que sean atendidos y puedan llegar a un acuerdo”, explicó el presidente de Conacentros, Alfredo Domínguez.
El funcionario destacó el uso de la tecnología para que los trabajadores desde cualquier lugar puedan obtener asesoría por parte de los Centros de Conciliación Laboral que hay en todo el país, y obtener una cita para una audiencia con los empleadores en caso de algún conflicto en el lugar de trabajo.
Durante la presentación del sitio web www.conciliacionlaboral.org.mx, y acompañado de directores de Centros de Conciliación Laboral estatales, Domínguez dijo que la nueva página tiene un chatbot para atender preguntas frecuentes, además de estadísticas sobre la situación laboral en México, y que en breve funcionará una app para agilizar aún más el servicio.
Buscan evitar coyotaje
El presidente de Conacentros precisó que “para evitar el coyotaje”, el sitio web cuenta con una calculadora para establecer el monto de las liquidaciones de los trabajadores ante casos de despidos injustificados.
“(La calculadora servirá) para evitar que trabajadores o patrones se crean el canto de las sirenas, para que no sean confundidos por los coyotes, para que no hagan las cuentas alegres o en su caso quieran pagarle al trabajador lo que está por debajo de la ley”, abundó Domínguez.
Igualmente, la página web tendrá una ventana sobre las prestaciones a las que se tienen derecho, el importe de acuerdo con la antigüedad, así como por concepto de aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, liquidación o indemnización.
“Es un portal que le va a servir a toda ciudadana, ciudadano, a los medios de comunicación, para conocer estos aspectos tan importantes que tienen que ver con el mundo de los derechos laborales y sus obligaciones, tanto para empleadores, como para trabajadores”, concluyó el presidente de Conacentros.
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