En marzo pasado, el Senado de la República aprobó en comisiones una reforma laboral para ampliar la licencia de paternidad a 20 días hábiles con goce de sueldo.
Actualmente, esta licencia en México es de cinco días laborables, según el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
#DíaDelPadre💥En México, los padres tienen derecho a una licencia de paternidad de 5 días con goce de sueldo. 💰👨🍼
Estamos muy por detrás de otros países.⬇️ pic.twitter.com/cOqPqjScKg— México, ¿cómo vamos? (@MexicoComoVamos) June 14, 2024
La reforma también propone extender el permiso a 30 días en caso de complicaciones postparto, con un certificado médico.
De acuerdo con OCC, la bolsa de trabajo en línea líder en México, al preguntar si la ampliación de la licencia de paternidad de cinco a 20 días naturales tendría un impacto positivo en el ámbito laboral, 84% de los encuestados dijo que sí, ya que promovería la igualdad de género; 8% opinó que generará inconvenientes laborales en las empresas y otro 8% manifestó desconocer el impacto.
Sobre los beneficios de ampliar la licencia de paternidad, los encuestados destacaron los siguientes:
- Aumento de la participación paternal en el cuidado de los recién nacidos (65%)
- Equidad en los roles parentales (59%)
- Relaciones familiares saludables (52%)
- Reducción de estrés parental (25%)
- Ambiente laboral más equitativo (22%)
- Mejora del bienestar infantil (22%)
¿Miedo de solicitar la licencia de paternidad?
Los principales retos que enfrentarían los padres trabajadores al solicitar una licencia de paternidad de 20 días, de acuerdo con los encuestados, son:
- Miedo a represalias laborales (52%)
- Presión laboral (37%)
- Riesgo de perder el puesto de trabajo (34%)
- Despido del empleo (30%)
- Inseguridad sobre el retorno laboral (29%)
- Enfrentarse a una cultura organizacional tradicional (29%)
- Estereotipos de género (23%)
- Obstáculos burocráticos (21%)
Entre los hombres encuestados, el 54% tiene hijos, 23% planea tener hijos pronto y 17% no tiene.
El 60% de participantes consideró que la extensión de la licencia de paternidad a 20 días laborales es suficiente, aunque un 21% opina que debería ser más larga y un 10% cree que debería ser igual a la de las mujeres (84 días).
Al preguntarles si han solicitado licencia de paternidad, el 25% de los hombres encuestados dijo que sí, un 43% no lo ha hecho y 32% actualmente no tiene empleo.
