Año nuevo, trabajo nuevo, mexicanos quieren cambiar de empleo

Este año nuevo, 75% de los trabajadores mexicanos quieren un nuevo empleo, lo que representa un incremento del 22% respecto al año pasado, de acuerdo con la más reciente encuesta de la bolsa de trabajo en línea OCC.

Los resultados indican que 21% de los trabajadores aseguró que podría escuchar propuestas, 2% respondió que no porque le gusta el trabajo que tiene y otro 2% dijo que le gustaría, pero no lo hará.

Al preguntarles cómo califican su situación laboral este 2023 respecto al año anterior, 38% opinó que fue mejor que en 2022, para 33% su situación laboral fue exactamente igual que hace un año, mientras que 29% la calificó como peor que el año pasado, 7% menos que el año pasado.

¿Por qué fue mejor su situación laboral ?

El 38% que dijo que su situación laboral fue mejor este año mencionó las siguientes razones, de acuerdo con la encuesta de OCC:

35% obtuvo un mejor trabajo
27% recibió aumento de sueldo
24% estaba desempleado y consiguió trabajo
20% logró balancear su trabajo con su vida personal
17% se mantuvo actualizado y en capacitación constante
14% recibió más y mejores prestaciones
11% regresó a trabajar de manera presencial
11% obtuvo una promoción
10% mejoró su situación al trabajar en casa
8% tuvo más días de vacaciones

Asimismo, en cuanto a las razones particulares de la mejora, 17% lo atribuye a sus habilidades de liderazgo frente a su equipo; 15% a la capacitación con la que pudo adquirir nuevas habilidades; 14% al comprometerse más con su carrera profesional y con la compañía; 13% porque se enfocó en buscar y encontrar una mejor oportunidad laboral; 10% mejoró en sus competencias y habilidades; un 10% dijo que fue por resiliencia, ya que supo tomar lo mejor de la situación.

Al entrar en detalle sobre las razones por las que consideran que su situación fue peor este año, 23% dijo que por falta de oportunidades, 14% porque hay un mal liderazgo en su empresa, 10% por falta de decisión de buscar mejores oportunidades laborales, 8% lo atribuye al ambiente laboral tóxico que hay en su centro de trabajo y 5% porque tiene una jornada laboral de 12 horas o más.