La empresa de colocación ManpowerGroup pronostica que durante el cuarto trimestre del 2023 se generarán alrededor de 250 a 300 mil empleos formales.
Mientras que la generación total de empleos formales para todo el año oscilará entre los 700 a 750 mil empleos.
De acuerdo los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) del cuarto trimestre de 2023, el 48 por ciento de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 12 por ciento los disminuirá, el 37 por ciento no espera hacer cambios y el 3 por ciento restante no lo sabe.
A nivel mundial, México ocupa el quinto lugar por su perspectiva de empleo, 6 puntos porcentuales por encima del promedio mundial de 30 por ciento.
“El sector más competitivo en México es el de tecnologías de la información para este cierre del año, que muestra las mejores intenciones de contratación”, señaló Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Cabe resaltar que todos los sectores económicos presentan una visión positiva para el cuarto trimestre; sus resultados son:
- Servicios de Comunicación: 30%
- Finanzas y Bienes Raíces: 33%
- Bienes y Servicios de Consumo: 40%
- Energía: 49%
- Manufactura: 36%
- Transporte y Logística: 25% y
- Otros: 24%
Además, en las siete regiones del país el panorama se mantiene favorable en cuanto a la contratación de personal para la última parte del año.
“Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa anticipan un aumento de personal en el próximo trimestre, destacan las grandes empresas como las más optimistas”, comentó Alberto Alesi.
Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 42 por ciento, las medianas 36 por ciento, las pequeñas empresas con 29 por ciento, mientras las microempresas refieren una expectativa de 27 por ciento.
En cuanto a las perspectivas para América Latina, se ubican en 31% aumentando ligeramente desde el último trimestre, pero disminuyendo en comparación con esta época del año pasado.
Los gerentes de contratación en Costa Rica nuevamente reportan intenciones más fuertes, con 41 por ciento tanto a nivel regional como global, seguido por Brasil y Guatemala, mientras que la expectativa más baja la ven los empleadores en Argentina.
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