La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoe) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) reveló que hay un incremento en la participación de las mujeres en el mercado laboral de México, sin embargo, muchas de ellas se unieron a éste a través de la informalidad, lo que incrementó la tasa de trabajo informal femenino a 55.9 por ciento.
La encuesta del Termómetro Laboral de la bolsa de trabajo vía internet OCCMundial indica que la falta de oportunidades (41%) es lo que más ha contribuido al incremento de informalidad laboral entre las mujeres.
Los resultados indican que 30% destacó que la principal causa son las responsabilidades del hogar, otro 21% señaló que es por la inequidad de género y el 7% restante indicó que el factor principal que motiva a las mujeres mexicanas a optar por el empleo informal es evitar el pago de impuestos.
De igual forma, se preguntó cuál es el impacto más significativo de la informalidad laboral en las mujeres:
- 32% afirmó que la vulnerabilidad laboral
- 24% mencionó la falta de prestaciones laborales
- 23% dijo que la inestabilidad económica
- 22% opinó que esta informalidad obstaculiza el desarrollo profesional de las mujeres
Por qué las mujeres caen la informalidad
El estudio denominado Lo que las mujeres quieren en el trabajo de ManpowerGroup indica que parte de los impedimentos que mantiene a las mujeres sin un empleo o en la informalidad es que realizan 7% más tareas en el hogar que los hombres.
Es por ello, que lo que las mujeres quieren para poder incorporarse al mercado laboral formal es:
- Más flexibilidad en los horarios de inicio y finalización
- Más oportunidades para aprender y mejorar
- Más flexibilidad para elegir cómo realizar su trabajo
- Más estabilidad – menos miedo a perder mi trabajo
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