La reforma a la legislación laboral que aumenta el número de días de vacaciones para el personal eleva el costo laboral para las organizaciones.
Estimaciones de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) indican que el costo integral de la nómina se incrementará entre 2.5 y 2.6% en promedio.
Eduardo Hernández, copresidente del Comité Jurídico de la AMECH, consideró que el incremento del periodo vacacional era un tema pendiente debido a que México era uno de los países, a nivel global, que tenía menos días de vacaciones.
Sin embargo, consideró que el impacto económico para las empresas será fuerte debido que aún no recuperan lo perdido durante la pandemia.
“La empresa se vio impactada en sus costos, estamos hablando de 2.5 a 2.6% adicionales, pero en la práctica lo que se está haciendo es sentarnos con el trabajador y revisar esta política para que no haya dudas al respecto”.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan?
Cuando un trabajador cumpla su aniversario de trabajo después del 1 de enero de 2023 se aplicará la nueva tabla de vacaciones.
“El derecho a vacaciones se genera en la fecha del aniversario del trabajador. Si su primer aniversario del trabajador fue en 2022 tiene derecho a vacaciones conforme a la ley anterior, independientemente de la fecha en que disfrute de sus vacaciones”.
Dijo que si el primer aniversario laboral del trabajador se cumple en 2023, éste ya tiene el derecho a 12 días de vacaciones.
«De tal forma que las vacaciones pendientes de 2021–2022 se disfrutarán conforme a los artículos anteriores a la reforma, prescribiendo a los 18 meses de la fecha de aniversario».
En caso de terminaciones laborales que se celebren a partir del primero de enero de 2023, el finiquito deberá calcularse con la parte proporcional de la nueva tabla.
Jesús Orozco, presidente del Comité Jurídico de la AMECH, aclaró que la prima vacacional no sufrió modificación alguna, pero hay una afectación económica a las empresas y un beneficio económico para los trabajadores, en virtud de que el cálculo de la prima se realizará sobre más días del periodo vacacional, es decir, 12 días en lugar de seis que marcaba la ley anterior.
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