Ocho de cada 10 trabajadores jóvenes afirman que la pandemia cambió su perspectiva sobre el trabajo, por lo que buscan no perder los beneficios ganados con los empleos flexibles durante la emergencia sanitaria, de acuerdo con el estudio The New Human Age elaborado por ManpowerGroup.
Los resultados indican que 31% de los trabajadores actuales cambiarían de empleo en el lapso de un mes si le ofreciera una mejor combinación de trabajo y estilo de vida, incluso 64% de la fuerza laboral consideraría buscar un nuevo empleo si tuviera que regresar a la oficina a tiempo completo.
Ahora, las personas de todas las edades y géneros buscan empleadores que reconozcan y apoyen activamente un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal.
Los trabajadores también expresan mayor motivación por el desarrollo de habilidades y experiencias en lugar de buscar jerarquía y títulos de trabajo.
El estudio refiere que más de la mitad de los empleados, 57%, buscan capacitación fuera del trabajo, a causa de no contar con los programas de capacitación adecuados en su empresa.
Como estrategia 71% de las organizaciones planean ofrecer a la mayoría de los trabajadores alguna capacitación o herramientas para desarrollar sus carreras, la mayoría de las veces en roles técnicos, reporta en estudio.
Más trabajadores piensan que las habilidades de colaboración (83%), resolución de problemas (82%) y confiabilidad (82%) son importantes para realizar bien su trabajo y ser eficientes (76%).
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