Este 2023, la capacitación del talento de la mano de la tecnología será la mancuerna perfecta para que las organizaciones logren esa transformación que les demanda un mundo globalizado y digitalizado.
Así lo revela la encuesta 26 Global CEO Survey – Capítulo México, realizada por PCW, donde los participantes respondieron que las principales áreas en las que invertirán serán:
-La automatización de procesos y sistemas (83%)
-La capacitación del talento en áreas prioritarias (72%)
-Despliegue de tecnologías (72%)
Esto en medio de un entorno donde la fuerza laboral, a nivel mundial, está preocupada por el avance de la tecnología y el reemplazo de muchos puestos de trabajo.
Sin embargo, los directores generales aseguran que no planean reducir las compensaciones que brindan sus colaboradores; mientras que 6 de cada 10 no consideran recortes en su plantilla laboral, cifras muy similares a las reportadas a nivel global.
Reinventar los negocios de cara al futuro
De acuerdo con el estudio, 69% de los CEO en México considera que sus inversiones en desplegar tecnologías, como la nube y la inteligencia artificial, son fundamentales para reinventar el negocio de cara al futuro.
Las condiciones no son sencillas, pues existen presiones económicas, tensiones geopolíticas, consecuencias derivadas de las disrupciones en las cadenas de suministro, y la carrera para cumplir los objetivos de sustentabilidad.
Por ello, 8 de cada 10 CEO en México se sienten optimistas con respecto a las perspectivas de crecimiento en los ingresos de sus empresas para 2023.
No obstante, 35% de los directores generales encuestados expresó que, si su empresa sigue con la misma estrategua, no será viable por más de 10 años.
La encuesta Global CEO Survey 2023 se realizó entre octubre y noviembre del 2022. El total de los encuestados en todo el mundo fue de 4,410 directores generales, mientras que en México participaron un total de 46 directores generales.
Del total 41% indicó que su empresa tiene menos de 500 empleados, 17% entre 500 y 999; 13% entre 1,000 y 4,999; 4% entre 5,000 y 9,999; 11% entre 10,000 y 24,999; 4% entre 25,000 y 49,999 y 9% más de 50,000 empleados.
