La generación de empleo en México durante el 2022 fue liderada por las mujeres, ya que, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), de los 1.7 millones de trabajos creados el año pasado, ocho de cada 10 fueron ocupados por mujeres.
Pero qué es lo más importante para ellas al momento de aceptar una oportunidad laboral, de acuerdo con el Termómetro Laboral de la bolsa de trabajo en línea OCCMundial, es el salario.
De acuerdo con la encuesta más reciente, 48% comentó que lo más importante es contar con un salario equitativo.
En segundo lugar se ubica la flexibilidad laboral con 36% de las respuestas, en tanto 17% señaló que lo primordial es la capacitación que se otorga y las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.
Sólo 1% dijo que busca prestaciones superiores a las de ley como seguro de gastos médicos, vales de despensa, convenios, entre otros beneficios.
¿Qué les falta en sus lugares de trabajo?
Se les preguntó qué consideran que hace falta en sus lugares de trabajo para que las colaboradoras estén contentas y cómodas, a lo que seis de cada 10 dijeron que ofrecerles mayores oportunidades de desarrollo.
Para 24% son los espacios de respeto, 11% consideró que hace falta poner más atención al cuidado de la salud de la mujer y el 3% restante agregó que falta el apoyo con subsidios económicos, permisos y otras facilidades laborales relacionadas con la maternidad.
En lo que se refiere al respeto sobre sale que de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), tres de cada 10 mujeres han enfrentado violencia laboral a lo largo de su vida y dos de cada 10 reportaron vivirla en el último año.
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